Hola,

Trabajo en Alemania y mi empresa me ofrece un plan de pensiones. Tengo varias opciones de aportación y me gustaría saber cuál es la más interesante.

Mi empresa aporta a la pensión un 1% de mi sueldo, independiente de lo que aporte yo. A partir de ahí, yo puedo aportar el 0% de mi sueldo, el 1% o el 2%; mi empresa igualará mi aportación de la siguiente forma:

• A) Yo: 0% -> mi empresa 1% : total 1% • B) Yo: 1% -> empresa 1+1%: total 3% • C) Yo 2% -> empresa 1+2%: total 5%

Otros: • Interés mínimo garantizado del 1.25%. • Interés medio de los últimos 10 años: 2.75% • Comisión del 1% del dinero invertido. • La empresa que ofrece el plan es Generally Seguros. • Edad de jubilación estimada: 67 años.

Aportan una tabla de los beneficios en la jubilación para una aportación total de 100€ mensuales. Según dicen, los resultados para cualquier otra aportación serán proporcionales, con lo cual se pueden calcular a partir de la tabla. Según esa tabla, los resultados de aportar 100€ mensuales totales (la aportación de la empresa más la mía, si la hubiere) desde una edad de 30 años son:

• Pago en una única vez: 53.183€ • Pensión mínima garantizada: 142,71€

Creo que es indudable que si mi empresa aporta al plan sin que yo aporte nada, me interesa. Ahora bien, ¿debo contribuir yo con el 1% o 2% de mi sueldo sabiendo que ellos me van a igualar la aportación?

Gracias de antemano