basicos
Iniciado por @basicos hace 8 años

Porque tratan tan mal a los empleados en Triodos, es vergonzoso

Hola, conozco a alguien que ha empezado a trabajar en triodos y todos los días se va llorando a su casa, a otro que no puede dormir por las noches y a otro que el pobre no sabe que hacer para caer bien a sus jefes ha dejado otros trabajos en el que estaba bien mirado y pagado por comenzar a trabajar en este banco y lo único que se esta encontrando es desprecio, malas palabras, una presión que no es nada agradable para una persona que esta a costumbrada a que la aplaudan por sus logros laborales, a apostado su futuro por una idea y lo que se esta encontrando es una humillación constante a nivel personal y profesional. ¿Como es posible que este tipo de banco se autodenomine etíco?. Yo desde luego tengo cuenta con ellos y mis hijos tambien pero se va cancelar todos y a todos mis conocidos y demas medios de los yo pueda disponer los voy a utilizar para que este tipo de bancos no se dedique a estafar a sus trabajadores, como autenticos lobos o pirañas que es lo que son algunos directivos de este banco. Y yo digo una cosa porque los siguen manteniendo si lo que realmente hacen es hacer daño a su propia empresa?.

18 respuestas

Última respuesta
hace 4 años
Triodos Bank
Triodos Bank
hace 8 años
Buenos días: nos sorprende enormemente ver estos comentarios en la red. En Triodos Bank optamos por no entrar en este debate, ya que nos resulta imposible conocer las causas y fines por los que algunas personas difunden dichas afirmaciones en internet de forma anónima. Por ello, siempre invitamos a quien lo desee a que se acerque a cualquier oficina de la red territorial de Triodos Bank para que pueda contrastar esta información con algunos de nuestros empleados. En respuesta, quisiéramos clarificar que nuestra política de recursos humanos también se guía por criterios éticos, en línea con la actividad del banco. Por ejemplo, dentro del sector financiero, Triodos Bank se diferencia por no aplicar una política de opciones sobre acciones ni bonus a directivos, y mantiene una relación 1:9,8 entre el salario más alto y el más bajo, algo que no se da en el mundo financiero. Para más información sobre nuestra política de relaciones laborales puede consultar el apartado correspondiente en nuestro informe anual, de consulta abierta en Internet: www.triodos.es/informeanual. Es preciso decir, no obstante, que una cosa es la política social de la empresa y otra las personas que la forman y las relaciones entre las mismas. Y ahí, lamentablemente, en la relación diaria entre empleados pueden surgir conflictos personales al igual que en cualquier otra organización. Sin embargo, debemos informarle de que no nos constan problemáticas personales como las que se menciona. Saludos, Departamento de Comunicación
Anonimoporderecho
Anonimoporderecho
hace 7 años
Por desgracia yo también tengo un familiar en la misma situación. Sufre gritos, insultos, chantajes...esta pensando en denunciarles (ya ha consultado con un abogado). Dice que allí esa situación es general. Estas cosas deberían salir a la luz porque es una vergüenza.
anonimoyotambien
anonimoyotambien
hace 7 años
No me creo nada. Y si es verdad, poned nombres, sucursal y dar la cara. Acusar desde el anonimato es siempre muy facil.
Sophy
Sophy
hace 7 años
Hola Básicos y Anónimo por derecho, parece que conocéis a mucha gente que sufre maltrato psicológico en Triodos Bank y la verdad, me cuesta bastante creerlo. Leyendo los comentarios da la impresión de que ésta es sólo una parte más del boikot que sufre la entidad debido a lo expuesta que está en su política de transparencia. Una política que les lleva, por ejemplo, a responder a acusaciones tan gratuitas y dañinas como las que hacéis aquí. Es muy fácil decir desde el anonimato "conozco a nosequién" o "tengo un familiar que...". Pero estas cosas se demuestran con datos y documentación y mucho me temo que no podéis aportar nada de eso. Yo no soy anónima, y os puedo facilitar mi correo electrónico, ya que me gustaría mucho conocer esos "tantos casos" de los que habláis en vuestros comentarios. Atentamente, Sofía
isatermia
isatermia
hace 7 años
... en una epoca como la que vivimos, con información a raudales, estamos totalmente perdidos ante lo que es o no verdad... busco información de Triodos y leo lo que habeis escrito... ¿quien miente? ¿es una campaña de desprestigio a este banco? ¿es un banco seguro? ¿el concepto banco y etica son compatibles?... yo que sé... asi que solo me queda funcionar desde la intuición, lo que trato es de no tener miedo, que es lo que nos inoculan desde los grande medios de "desinformación", pero tengo la necesidad de confiar en alguien.. y he decidido poner mis cuatro durillosen esta entidad... y si sale rana... pues será una decepción más...
Saritisima
Saritisima
hace 7 años
Puff, vaya sorpresa, que hay gente que no le gusta su curro o que se lleva mal con su jefe... es el pan de cada día, también en un banco ético o una ONG. No creo que por eso se tenga que extender a toda la empresa y decir que son malos malísimos y que todo lo de la banca ética es mentira, eso es muy fácil. Lo que sí me sorprende siempr que paso por la oficina de Barna es ver a gente currando hasta tan tarde. Te dicen que abren hasta las 6 pero luego están ahí hasta las mil, eso no me parece muy ético, la verdad.
Eze
Eze
hace 7 años
Mi punto de vista: Triodos Bank no es un banco..es una visión eticoeconomica de futuro y eso requiere el doble o triple de esfuerzo para todos los que están implicados en este proyecto,no creo que sea una tarea fácil. Es muy fácil criticar...estamos acostumbrados a que nos robe el gobierno para sanear las cuentas de los bancos "tradicionales" que nos han engañado desde su existencia....en una frase e criticado al gobierno y a los bancos, pero no me quedo agusto...sigo igual de jodido!porque? PORQUE CRITICAR NO SIRVE DE NADA!! Lo que si sirve son los cambios, las ideas, los que incondicionalmente creen en un proyecto que es bueno para la gente, sin mentiras, sin engaños, sin abusos...con transparencia! Que un trabajador no este agusto o no se lleve bien con el jefe en su trabajo no es algo nuevo... hay que apoyar este tipo de propuestas que se mojan y revelan en cierta manera ante la sociedad corrupta que tenemos. P.D: no trabajo en Triodos pero no me importaría.
Perrymason
Perrymason
hace 7 años
Deberían vuestros familiares trabajar en una entidad como Banco Santander, entonces si que sabrían lo que es abusar de las personas, la presión a la que estamos sometidos todos los días los gritos insultos y desprecios de algunos directivos y a que te traten como un simple número del que en cualquier momento puedan prescindir de el y siempre con miedo a que te despidan .
Y SI ME PIRO
Y SI ME PIRO
hace 7 años
Amigo del Santander, trabajo en una entidad financiera de renombre internacional, y te aseguro que vosotros fuisteis los pioneros en recibir este tipo de caricias, hacéis más horas que un reloj, pero hoy en día todas, absolutamente todas las entidades han copiado el modelo. Es absolutamente indecente lo que llegamos a soportar los empleados de banca, obligación a hacer jornadas fuera de convenio ante amenazas de despido ( jornadas en algunos casos de 12 horas,) vamos lo que aquí se llama media jornada, presupuestos manipulados, con crecimientos exigidos a ritmo del 30 % trimestral ( NI la puta Coca cola crece a ese ritmo) productos invendibles que generan conflictos éticos y Morales para el empleado, reuniones, vídeo conferencias a diario para adiestrarte a base de la repetición (TENER CLARO QUE OS ESTÁN ADIESTRANDO), sueldos y compensaciones a la baja, excesiva estructura intermedia incompetente,excesiva e improductiva, que tan solo hacen que entorpecer tu trabajo para justificar su nómina, en fin, que ya se sabe, a los que os dedicáis a esto sabéis de lo que os hablo. EL MIEDO PARALIZA Y ESA ES SU ARMA, búscate una alternativa ante un cambio de trabajo, y cuando la hayáis encontrado os liberaréis de la presión, es un consejo que a mi me ha funcionado. Emprende y que les den pomada. Haz algo útil en tu vida. Saludos y ánimos a todos
sidartha
sidartha
hace 6 años
Triodos tiene mas de Bank que de triodos, si son tan eticos que quiten las clausulas suelo declaradas abusivas por la union europea. He intenteado negociar mi hipoteca para poder pagarla y aqui no se negocia , te imponen las negociaciones para limpiar la cara. Tengo la hipoteca a euribor +1,5 y para ayudarme dicen que me alargan el tiempo pero me cambian a euribor +3,5 , que casualidad al mismo porcentaje que la clausula suelo , como se huelen que la ley les va a obligar a quitar la clausula suelo de las hipotecas , asi se la aseguran. ¿Y que pasa si accedo a estas "negociaciones impuestas"? Pues que como de aqui a un tiempo suba el euribor 2 puntos me quedare con una hipoteca de 1500 €/mes y a ver como lo pago , en definitiva me ofrecen pan para hoy y hambre para mañana . ¡¡¡¡ SI TANTO MRAIS POR LAS PERSONAS Y NO TANTO POR EL DINERO, QUITAR LAS CLAUSULAS SUELO DE LAS HIPOTECAS!!!!!
Ana1
Ana1
hace 6 años
Para que todos os enteréis, ahí hay metidos unos ejemplares de mucho cuidado. Son unos hipócritas, no sólo entre compañeros, sino con los clientes también. Y abrid los ojos, por favor, lo de éticos no es más que publicidad. Son un Banco como cualquier otro, la diferencia es que los demás bancos no ocultan sus intereses y Triodos Bank sí lo hace, y lo hace muy bien, porque están entrenados para eso.
TriodosEthicalRefund
TriodosEthicalRefund
hace 6 años
Hola a todos, hablando de Triodos Bank, acabamos de hacer una petición en la que pedimos a Triodos Bank, líder europeo en banca ética y sostenible, rectificar su comportamiento financiero devolviendo todos los beneficios obtenidos usando la abusiva cláusula suelo y demostrando con el ejemplo que sigue siendo un banco fiel a sus valores: "Un banco donde cuenta algo más que el dinero". Esta es la petición https://secure.avaaz.org/es/petition/Devolucion_etica_de_Triodos_Bank/?tMmBJab Nos quereis apoyar? un abrazo a todos
mrgumi7
mrgumi7
hace 5 años
Pues que casualidad, porque hoy fuimos a informarnos sobre la hipoteca de Triodos y casualmente salio la conversación de que ojala nos ganasemos la hipoteca y la chica que nos atendió dijo que ella seguramente seguiría trabajando porque anteriormente trabajó en otro banco que tenía mucha presión, y nos dijo que laboralmente, en Triodos Bank está muy a gusto porque no te presionan ni te exigen cosas fuera de lo normal. Asi que no entiendo todo este rollo...me suena a que son comentarios de empleados o directivos de otros bancos para hacer daño a esta empresa...por favor!
Nomura
Nomura
hace 4 años
Son muy interesantes vuestros comentarios
Nomura
Nomura
hace 4 años
Como ex-empleado de Triodos Bank puedo ratificar que el maltrato hacia los empleados en Triodos Bank es algo generalizado, los casos de despidos improcedentes son numerosos y se pueden contrastar (el más conocido y que ha salido en numerosos medios, fué por despedir a la persona que intentó la existencia de una representación sindical). Bajo lo que definen con "un banco diferente" sólo se enconde una entidad altamente desorganizada y dirigida de forma dictatorial, donde impera el despotismo como forma de gestión. Orientada evidentemente hacia la obtención de resultados económicos, tiene unos accionistas gracias a los que existe y a los que debe presentar una cuenta de resultados cada año con un beneficio lo suficientemente positivo que permita pagarles los dividendos que esperan como inversores, para que no decidan dejar de serlo, como en cualquier otra compañía. La principal diferencia es que en esta entidad financiera explota el negocio de hacernos creer que va a cambiar el mundo a través de la utilización que hace de nuestros ahorros, aprovechándose de la exquisita ingenuidad de muchos de nosotros, para lucrarse como cualquier otra compañía. Ha aprovechado el enorme filón que se le ha presentado como consecuencia la crisis financiera de los últimos años y el descrédito hacia la banca tradicional para captar clientes con los argumentos de transparencia, sencillez y rentabilidad social, insistiendo a los empleados que estábamos viviendo una oportunidad única, que se acabaría algún día y que había que aprovecharla como fuera (de ahí que alguien se extrañe de ver la oficina siempre con gente trabajando hasta altas horas, espero que encuentre la explicación en estas modestas líneas). Me consuela pensar que, como todos sabemos, no hay mentira que 100 años dure.
Havanita
Havanita
hace 4 años

Si alguién quiere formar parte de Triodos Bank, que se lo piense bien primero. Hay muchos foros que hablan de los origenes de esta entidad. .... eso lo dice todo.

No quiero reflejar por escrito nada malo. Pero este banco es una **** ****.

AMALIARR
AMALIARR
hace 4 años

citando a Nomura Como ex-empleado de Triodos Bank puedo ratificar que el maltrato hacia los empleados en Triodos Bank es algo generalizado, los casos de despidos impro...
Yo también trabajo en TRIODOS y la verdad es que no sé de qué estás hablando. Primero, por supuesto que es un banco y por descontado que hacemos las cosas de otra manera. Los que hemos pasado por varios bancos nos reímos con lo que algunos llamáis presión. Aquí se trata a los compañeros genial, con buena remuneración, beneficios sociales, con paridad, con facilidad para promocionar,todos nos conocemos al ser menos de 300 en España. Supongo que detrás de estos comentarios solo hay directivos de entidades muy duras que quieren venir a trabajar aquí. Bienvenidos pero hasta en vuestros bancos podríais hacerlo algo mejor.

vpena
vpena
hace 4 años

Se trata de un proyecto con potencial pero mal gestionado. Existen unos ciertos indicadores respecto a la política de RRHH que en España no se cumplen, como la política de remuneración. La relación de la entidad con sus principales colaboradores (empleados) dista mucho de ser la de un modelo de empresa sostenible, a pesar de que éstos deberían ser el principal y más valioso grupo de interés. El problema es que esta empresa no cuenta con una política de RSE/ RSC establecida de formalmente, porque creen que por hacer lo que hacen están exentos de ser auditados en este sentido y rendir cuentas al respecto. Así la entidad se centra en clientes e inversores descuidando empleados o proveedores. Sirva como ejemplo lo ya mencionado anteriormente de la ex trabajadora afiliada a un sindicato que inició las acciones para crear un comité de empresas en la entidad y por ello fue despedida. Esto sucede a pesar de que en la web de Triodos Bank en Holanda se habla de una cultura empresarial que promueve los comités de empresas, ya que consideran que son un órgano consultivo de especial relevancia. Existen incoherencias como tener a la multinacional INDRA como uno de los principales proveedores o no contar con un plan de igualdad, ni con una evaluación de riesgos psicosociales. Pido desde aquí a los accionistas de Triodos Bank que pregunten y se informen sobre las políticas internas de la entidad y que no se queden sólo en algunos proyectos financiados, porque son muchas las personas gracias a las cuales este banco obtiene beneficios que están siendo tratadas como si no tuvieran derechos.

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