Anticipo de nómina - Adelanta tu día de paga

 

¿Qué es un anticipo de nómina?

Un anticipo de nómina es un tipo de préstamo que nos concede el banco con el que tenemos domiciliada nuestra nómina o pensión. Se caracterizan por ser préstamos a corto plazo, puesto que por norma general deben amortizarse en un plazo máximo de 6 meses, aunque algunos llegan a 12. Habitualmente, este servicio financiero tiene su importe limitado al valor de nuestra nómina y, en ocasiones, permite solicitar un anticipo equivalente al doble o al triple de nuestros haberes. Algunas entidades ofrecen, como mucho, hasta 9.000 euros.

Otro de los motivos por los que los anticipos de nómina resultan tan interesantes se debe a sus atractivas condiciones, como por ejemplo unos reducidos intereses si los comparamos con otros productos bancarios de la misma naturaleza como créditos, préstamos… De hecho, hay muchos que son al 0% TIN.

Este tipo de préstamos cuenta con las siguientes ventajas:

1. Dinero extra: conseguir un anticipo de nómina implica la entrada de un extra de liquidez en momentos en los que necesitamos dinero urgente.

2. Rapidez: los adelantos de nómina suelen concederse en pocos días, incluso en horas o casi inmediatamente. El tiempo de espera dependerá en gran medida del estudio que realizará el banco al cliente interesado en este tipo de préstamo.

3. Interés bajo: generalmente, el precio de los anticipos suele ser reducido; de hecho, es posible encontrarlos hasta gratis. 

¿Qué bancos ofrecen este adelanto?

Encontrar una cuenta bancaria que nos permita solicitar un anticipo de nómina es cada vez más habitual. Actualmente encontramos varias entidades que nos ofrecen esta opción:

• BBVA ofrece su anticipo de nómina online Cobra Cuando Quieras sin intereses y una comisión de apertura de 20 euros. Además, el anticipo de nómina de BBVA da la opción de solicitar un adelanto de nuestros ingresos de hasta 5.000 euros.

• ING da la posibilidad de solicitar el adelanto de nómina (hasta 3.000 euros) y devolverlo al mes siguiente sin intereses. Solo se deberá abonar una pequeña comisión.

• Banco Santander y su Anticipo Nómina: permite solicitar hasta dos mensualidades por un importe máximo de 9.000 euros. El principal requisito del anticipo de nómina de Santander es tener domiciliada la nómina en el banco.

• Bankinter y su Anticipa tu nómina por si surge algún imprevisto. En este caso podremos solicitar un adelanto por el importe neto mensual de nuestra nómina.

• Caixabank y su Cuenta Family nos ofrece un préstamo anticipo Nómina de hasta 3 veces tus ingresos y un importe máximo de 9.000 euros.

• Liberbank nos permite anticipar hasta 6.000 euros de nuestra nómina y podemos devolverlo en un plazo máximo de seis meses.

Estos son solo algunos ejemplos de las entidades que nos permiten conseguir un adelanto de nuestra nómina. Hay otras que también disponen de esta opción, como Ibercaja, Unicaja, Bankia o Caja de Ingenieros, entre otros.

Una factura de la luz, del agua o del gas más alta de lo esperado, una reparación urgente o cualquier otro imprevisto puede hacer que necesitemos un extra de liquidez. En este tipo de situaciones, un adelanto de nómina podría solventar nuestros problemas. Pero, ¿a quién debo acudir para hacer una solicitud de un anticipo de nómina? Tenemos dos opciones:

• Solicitarlo a nuestra empresa: se caracterizan por estar regulados por Ley y, al mismo tiempo, se consideran un derecho que el trabajador tiene, siempre ciñéndose a la normativa vigente en el momento de su solicitud y a la regulación adicional que puede establecer el convenio colectivo al que se acoja el trabajador.

• Pedírselo al banco: se trata de préstamos con muchas más facilidades que se piden a la entidad en la que tenemos domiciliada la nómina. Algunos bancos ofrecen este tipo de servicio como ventaja extra y como reclamo para nuevos clientes. Aunque debemos tener en cuenta que esta operación suele conllevar una serie de condiciones y requisitos, como tener cierta antigüedad y tener un buen perfil financiero.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un adelanto de nómina?

El principal requisito que nos solicitará el banco para pedir un anticipo de nómina será tener domiciliados nuestros ingresos, es decir, domiciliar la nómina en dicha entidad, ya sea en nuestra cuenta corriente habitual o, en su defecto, mediante la contratación de una cuenta nómina especial.

Ahora bien, este no es el único factor que los bancos tienen en cuenta para concedernos este tipo de préstamos, puesto que previamente hacen una valoración en la que suelen analizar de un modo muy exhaustivo nuestro historial crediticio y nuestra actual situación económica.

Para ello, existe la posibilidad de que, además de nuestros ingresos, el banco nos imponga algunos requisitos adicionales como serían poseer un determinado tipo de contrato de trabajo, tener cierta antigüedad en el banco, estar exentos de deudas, etc.

¿Cómo conseguir un anticipo de nómina en el banco?

Actualmente, es posible recurrir a dos fórmulas para conseguir que un banco nos conceda un anticipo de nómina:

• Mediante una negociación con el banco en el que tengamos la nómina domiciliada, es decir, más vinculación.

• Contratación de una cuenta que ya incorpore esta ventaja: cada vez es más frecuente encontrar bancos que comercializan cuentas bancarias que posibilitan la solicitud de un anticipo de nómina por parte de sus titulares. Ahora bien, que se ofrezca esta opción no implica que este préstamo vaya a concederse de manera automática, puesto que el personal de la entidad deberá analizar previamente cada caso de un modo individualizado.

¿Qué otras ventajas tienen las cuentas bancarias?

Además de los anticipos de nómina, podemos conseguir muchas otras ventajas al abrir una cuenta bancaria. Si quieres saber más sobre todo lo que una cuenta nómina puede hacer por tu economía personal, visitando el siguiente enlace encontrarás una información más detallada acerca de todas las ventajas y regalos por domiciliar nómina: