Hoy en día prácticamente todos los bancos ofrecen un anticipo de nómina como ventaja extra en sus cuentas nómina. Básicamente, sirven para solucionar imprevistos o una necesidad económica de última hora. A continuación, encontramos los mejores anticipos de nomina, los mejores minicréditos del mercado y toda la información relativa a los adelantos de nómina:
Importe
de 300 € a 3.000 €
Plazo
de a 2 meses
TAE desde
0,00 %
TIN desde
0,00 %
Comisión apertura
Gratis
Acepta ASNEF
NO
Importe
de 1.000 € a 30.000 €
Plazo
de 12 meses a 10 años
TAE desde
5,87 %
TIN desde
5,25 %
Comisión apertura
0,25%
Acepta ASNEF
NO
Importe
de 600 € a 3.000 €
Plazo
de 3 meses a 6 meses
TAE desde
2,85 %
TIN desde
Comisión apertura
Acepta ASNEF
NO
Importe
de 1.000 € a 30.000 €
Plazo
de 12 meses a 7 años
TAE desde
5,07 %
TIN desde
4,95 %
Comisión apertura
Gratis
Acepta ASNEF
NO
Importe
de 500 € a 3.000 €
Plazo
de 1 mes a 1 mes
TAE desde
7,48 %
TIN desde
0,00 %
Comisión apertura
15,00 €
Acepta ASNEF
NO
Importe
de 450 € a 6.000 €
Plazo
de 3 meses a 12 meses
TAE desde
11,10 %
TIN desde
0,00 %
Comisión apertura
4,50%
Acepta ASNEF
NO
Importe
de 400 € a 3.000 €
Plazo
de 6 meses a 6 meses
TAE desde
Con coste, la entidad no comunica la información
TIN desde
Comisión apertura
Acepta ASNEF
NO
Importe
de a 9.000 €
Plazo
de a 8 meses
TAE desde
10,01 %
TIN desde
0,00 %
Comisión apertura
3,50%
Acepta ASNEF
NO
Importe
de 1.000 € a 9.000 €
Plazo
de 6 meses a 12 meses
TAE desde
12,21 %
TIN desde
0,00 %
Comisión apertura
6,00%
Acepta ASNEF
NO
Este listado ha sido elaborado por HelpMyCash.com. La información presentada ha sido investigada por el equipo editorial y, en algunas ocasiones, proporcionada por las propias entidades. Muchos o todos los productos que aparecen aquí son ofrecidos por nuestros socios comerciales. Esto puede influir en el lugar en el que aparece el producto en el listado, pero no en nuestra evaluación. Para ello, tenemos en cuenta diferentes criterios objetivos: la tasa anual equivalente (TAE), el tipo de interés nominal (TIN), las comisiones, la cantidad de productos a los que hay que suscribirse para obtener el mejor interés y la valoración de nuestros analistas. Para nosotros es importante que sepas que los intereses que te mostramos son orientativos, de ahí que su valor siempre vaya acompañado de un 'Desde'. Las entidades que comercializan con préstamos ajustan el TIN y la TAE dependiendo de la situación financiera de cada cliente y de la finalidad para la que pida el crédito. Actualizamos las ofertas y la información periódicamente. ¿Has encontrado algún error? Por favor, escríbenos un e-mail a atencion-al-cliente@helpmycash.com para que podamos corregirlo.
Un anticipo de nómina es un tipo de préstamo que nos concede el banco con el que tenemos domiciliada nuestra nómina o pensión. El anticipo de nómina se caracteriza por ser un préstamo a corto plazo, puesto que por norma general debe amortizarse en un plazo máximo de 6 meses, aunque algunos llegan a 12. Habitualmente, este servicio financiero tiene su importe limitado al valor de nuestra nómina y, en ocasiones, permite solicitar un anticipo de nómina equivalente al doble o al triple de nuestros haberes. Algunas entidades ofrecen, como mucho, hasta 9.000 euros.
Otro de los motivos por los que los que un anticipo de nómina resulta tan interesante se debe a sus atractivas condiciones, como por ejemplo unos reducidos intereses si los comparamos con otros productos bancarios de la misma naturaleza como créditos, préstamos… De hecho, hay muchos que son al 0% TIN.
Este tipo de préstamos cuenta con las siguientes ventajas:
Dinero extra: conseguir un anticipo de nómina implica la entrada de un extra de liquidez en momentos en los que necesitamos dinero urgente.
Rapidez: los adelantos de nómina suelen concederse en pocos días, incluso en horas o casi inmediatamente. El tiempo de espera dependerá en gran medida del estudio que realizará el banco al cliente interesado en este tipo de préstamo.
Interés bajo: generalmente, el precio de los anticipos suele ser reducido; de hecho, es posible encontrarlos hasta gratis.
Encontrar una cuenta bancaria que nos permita solicitar un anticipo de nómina es cada vez más habitual. Actualmente encontramos varias entidades que nos ofrecen esta opción:
BBVA ofrece su anticipo de nómina online de hasta 3.000 euros, sin intereses y con una comisión de apertura de 1,5%.
ING da la posibilidad de solicitar el anticipo de nómina (hasta 3.000 euros) y devolverlo al mes siguiente sin intereses. Solo se deberá abonar una pequeña comisión.
Banco Santander y su Anticipo Nómina: permite solicitar hasta dos mensualidades por un importe máximo de 9.000 euros. El principal requisito del anticipo de nómina de Santander es tener domiciliada la nómina en el banco.
Bankinter y su Anticipa tu nómina por si surge algún imprevisto. En este caso podremos solicitar un adelanto por el importe neto mensual de nuestra nómina.
Caixabank y su Cuenta Family nos ofrece un préstamo anticipo Nómina de hasta 3 veces tus ingresos y un importe máximo de 9.000 euros.
Liberbank nos permite anticipar hasta 6.000 euros de nuestra nómina y podemos devolverlo en un plazo máximo de seis meses.
Estos son solo algunos ejemplos de las entidades que nos permiten conseguir un adelanto de nuestra nómina. Para poder disfrutar de dichos anticipos, hay que tener una cuenta con nómina domiciliada en la entidad, como las siguientes:
| Banco sin comisiones | Cuenta | Requisitos para eliminar comisiones | Contratar |
|---|---|---|---|
| Bankinter | Cuenta Nómina al 5% de Bankinter |
|
Oferta |
| BBVA | Cuenta online Sin Comisiones de BBVA |
|
Oferta |
| Santander | Cuenta Smart |
|
Oferta |
|
Oferta |
Una factura de la luz, del agua o del gas más alta de lo esperado, una reparación urgente o cualquier otro imprevisto puede hacer que necesitemos un extra de liquidez. En este tipo de situaciones, un anticipo de nómina podría solventar nuestros problemas. Pero, ¿a quién debo acudir para hacer una solicitud de un anticipo de nómina? Tenemos dos opciones:
El principal requisito que nos solicitará el banco para pedir un anticipo de nómina será tener domiciliados nuestros ingresos, es decir, domiciliar la nómina en dicha entidad, ya sea en nuestra cuenta corriente habitual o, en su defecto, mediante la contratación de una cuenta nómina especial.
Ahora bien, este no es el único factor que los bancos tienen en cuenta para concedernos este tipo de préstamos, puesto que previamente hacen una valoración en la que suelen analizar de un modo muy exhaustivo nuestro historial crediticio y nuestra actual situación económica.
Para ello, existe la posibilidad de que, además de nuestros ingresos, el banco nos imponga algunos requisitos adicionales como serían poseer un determinado tipo de contrato de trabajo, tener cierta antigüedad en el banco, estar exentos de deudas, etc.
Actualmente, es posible recurrir a dos fórmulas para conseguir que un banco nos conceda un anticipo de nómina:
Mediante una negociación con el banco en el que tengamos la nómina domiciliada, es decir, más vinculación.
Contratación de una cuenta que ya incorpore esta ventaja: cada vez es más frecuente encontrar bancos que comercializan cuentas bancarias que posibilitan la solicitud de un anticipo de nómina por parte de sus titulares. Ahora bien, que se ofrezca esta opción no implica que este préstamo vaya a concederse de manera automática, puesto que el personal de la entidad deberá analizar previamente cada caso de un modo individualizado.
Gracias al fintech, está surgiendo actualmente una nueva línea de financiación de adelantos de nómina que se posiciona como alternativa a los minicréditos. Este tipo de apps de adelantos de nómina no funcionan como el tradicional, sino que nos permiten obtener el dinero que ya hemos ganado ese mes a cambio de una comisión, es decir, nos dan la libertad de cobrar cuando nosotros queramos y no solo a fin de mes.
POR EJEMPLO: si llevamos 10 días trabajados del mes, podremos obtener un adelanto de un tercio de la nómina y si llevamos 15 días, entonces podremos conseguir la mitad de nuestra nómina mensual, cobrando a fin de mes la otra mitad.
Una de las características principales es que actúan como intermediarias entre nuestra empresa y nosotros, ya que requiere que nuestra empresa se dé de alta en este servicio para poder acceder a él. Así, estas apps facilitan la gestión de estos anticipos a la empresa y los trabajadores pueden disponer del dinero ya ganado cuando lo deseen.
Otra gran diferencia es que se trata de una transferencia de dinero, no de un préstamo, por lo que no cobran intereses, sino una comisión por el servicio que suele rondar 1,5€ por cada 100 euros adelantados, mucho más baratos que otros servicios.
Nuestra empresa se da de alta en la fintech de adelantos de salarios devengados y lo comunica a los empleados
Los trabajadores podrán descargar la app con un usuario según la empresa y ver el salario devengado que podrán adelantar según cada día del mes
Elegimos la cantidad que queremos adelantar a través de la app
La entidad nos transfiere a nuestra cuenta el adelanto y nos cobrará la comisión de gestión
A final de mes nos pagarán nuestro salario restando el anticipo ya realizado.
Podremos repetir la operación todas las veces que deseemos, siempre que tengamos un mínimo ganado para poder adelantarlo
Actualmente estas son las empresas fintech que ofrecen estos adelantos de nómina devengados:
Este mercado está mucho más desarrollado en Reino Unido y Estados Unidos con fintechs como Flipful, Symmetrical y Hastee, las cuales todavía no operan en España, pero que están creciendo y obteniendo financiación para su expansión.
Además de los anticipos de nómina, podemos conseguir muchas otras ventajas al abrir una cuenta bancaria. Si quieres saber más sobre todo lo que una cuenta nómina puede hacer por tu economía personal, visitando el siguiente enlace encontrarás una información más detallada acerca de todas las ventajas y regalos por domiciliar nómina:
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Rentabilidad |
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Ausencia de comisiones |
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Regalos |
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Dinero en efectivo |
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Devolución de recibos |
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Descuentos en compras y en carburante |
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Promociones en actividades culturales y de ocio |
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Tarjetas y seguros gratis |
