Tu nómina vale dinero para el banco. Seguramente es algo que has oído muchas veces, pero vamos a ponerle una cifra: cambiar la nómina de una entidad que no te ofrece nada a otra que sí la premie puede suponer hasta 600 euros brutos en un año. Suena bien, ¿verdad?
La competencia por captar nuevos clientes ha llevado a muchas entidades a ofrecer dinero en efectivo o rentabilidad por los ahorros a cambio de domiciliar la nómina. Y algunas van más allá: también premian el uso de la tarjeta, la domiciliación de recibos o Bizum, por lo que cambiar de banco puede permitir conseguir varios incentivos a la vez.
Si estás pensando en hacerlo, en HelpMyCash hemos recopilado algunas de las mejores ofertas en cuentas nómina del momento y las condiciones que hay que cumplir para conseguir sus incentivos.
Seis cuentas nómina para contratar este otoño
Una de las campañas más atractivas es la de la Cuenta Digital Remunerada de Bankinter. Aunque esta cuenta no exige domiciliar la nómina para contratarla, quienes sí decidan hacerlo pueden conseguir hasta 600 euros brutos en un año. Para ello, es necesario que la nómina o pensión sea de al menos 850 euros. La cuenta también ofrece una rentabilidad del 3% TAE para saldos de hasta 100.000 euros, garantizada hasta el 30 de abril de 2027. La promoción está disponible hasta el 20 de octubre de 2026.
Otra opción es la Cuenta Más DB de Deutsche Bank, que ofrece un incentivo de 500 euros brutos en doce meses al domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 2.000 euros. Además, remunera los ahorros al 1,50% TAE para saldos de hasta 150.000 euros, aunque para beneficiarse de la rentabilidad hay que mantener al menos 10.000 euros en la cuenta. Y todo ello sin compromiso de permanencia: si un mes el cliente deja de tener domiciliados los ingresos exigidos, simplemente deja de recibir el incentivo correspondiente a ese mes.
Abanca, por su parte, permite elegir entre dos opciones. Los nuevos clientes que domicilien una nómina de más de 1.200 euros pueden optar por una rentabilidad del 2% TAE sin límite de saldo remunerado o por un incentivo de 500 euros brutos. Si la nómina se sitúa entre 800 y 1.200 euros, el regalo es de 185 euros brutos. La cuenta no tiene comisiones e incluye tarjetas de débito y crédito gratuitas. Eso sí, exige una permanencia de 24 meses.
BBVA no solo ofrece un incentivo por domiciliar la nómina, sino también por utilizar la cuenta. La Cuenta Online Nómina Sin Comisiones permite conseguir hasta 1.060 euros brutos durante el primer año. Los clientes que domicilien una nómina de al menos 800 euros pueden recibir hasta 400 euros brutos repartidos en doce meses. A esta cantidad se suman 120 euros brutos por cada una de estas condiciones que se cumplan: domiciliar recibos, utilizar la tarjeta y activar Bizum. Finalmente, se pueden conseguir otros 300 euros brutos por mantener un saldo de 10.000 euros.
ING también premia actualmente la domiciliación de ingresos. La Cuenta Nómina de ING permite conseguir hasta 400 euros brutos al domiciliar una nómina, pensión o prestación por desempleo de cualquier importe, o al programar una transferencia mensual desde otra entidad de al menos 700 euros y activar Bizum. Además, incluye una tarjeta de débito gratuita.
Santander, por su parte, permite conseguir hasta 840 euros brutos repartidos en dos años con su Cuenta Online. Los nuevos clientes que domicilien una nómina pueden recibir hasta 15 euros brutos al mes, lo que supone un máximo de 360 euros en dos años. A esto se pueden sumar 10 euros brutos al mes durante 24 meses por recibir Bizum o utilizar la tarjeta de crédito y otros 10 euros brutos mensuales por domiciliar al menos dos recibos. No tiene compromiso de permanencia: si un mes no se cumplen las condiciones, simplemente no se cobra el incentivo correspondiente.
Banco Mediolanum: la nómina también puede dar acceso a financiación
Banco Mediolanum no tiene una cuenta nómina específica, pero domiciliar los ingresos puede dar acceso a otras ventajas. Una de ellas es el Crédito Nómina, una línea de financiación vinculada a la domiciliación de la nómina que permite disponer de dinero cuando se necesite.
En este caso, por tanto, la ventaja no consiste en recibir un regalo en efectivo por cambiar la nómina, sino en poder acceder a financiación vinculada a los ingresos domiciliados. Antes de utilizarla, conviene revisar el tipo de interés, las comisiones y el resto de las condiciones del crédito, ya que, a diferencia de los incentivos anteriores, se trata de dinero que habrá que devolver.
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