Si cada mes entran más de 2.000 euros en tu cuenta, no eres “un cliente más”. Para el banco eres justo el perfil que más valora: ingresos estables, capacidad de ahorro y margen para contratar otros productos. Y cuando un banco te quiere, suele estar dispuesto a competir por ti. El problema es que muchos siguen usando la misma cuenta nómina de siempre, como si no hubiera nada mejor… y ahí es donde se pierde dinero.
Porque una cosa es lo básico (una cuenta sin comisiones, con transferencias gratis, tarjeta sin coste y operativa cómoda) y otra es conformarse con una cuenta que no te devuelve nada. Si tu nómina es alta, lo lógico es exigir ese “mínimo” y, además, pedir un extra por domiciliar el sueldo: un ingreso en efectivo, una remuneración sobre el saldo o ambos.
Aquí tienes cinco cuentas para nóminas a partir de 2.000 euros a tener en consideración si quieres que tu nómina trabaje un poco más para ti.
Cinco cuentas que premian a las nóminas altas
Entre las opciones que más destacan ahora mismo está la Cuenta Nómina Sin Comisiones de BBVA, pensada para nuevos clientes y con un enfoque muy directo: convertir tu nómina en “extras” durante el primer año. Con esta cuenta puedes conseguir hasta 760 euros brutos repartidos en doce meses. Para empezar suma 400 euros brutos por la nómina (a partir de 800 euros) y bonificaciones adicionales por uso de Bizum (120 euros brutos), pagos con tarjeta (120 euros brutos) y domiciliación de recibos (120 euros brutos). Es una cuenta sin comisiones y con tarjeta de débito sin coste.
Otra opción es la Cuenta Online Nómina Santander, que ofrece hasta 400 euros por domiciliar la nómina (a partir de 2.500 euros al mes) y dos recibos. A cambio, promete una cuenta online sin comisiones y tarjetas de débito y crédito sin coste de emisión ni mantenimiento, además de Bizum y transferencias sin comisión.
Para quienes priorizan rentabilidad (y no tanto un regalo único), la Cuenta Nómina de Bankinter sigue siendo una referencia: paga un 5% TAE el primer año y un 2% TAE el segundo, hasta 10.000 euros, lo que permitiría obtener hasta 680 euros brutos. Es decir, no te regalan dinero por entrar: te lo van pagando si mantienes saldo dentro del límite remunerado. A cambio, exigen una nómina de al menos 800 euros.
La propuesta de Abanca te deja elegir: con la Cuenta Clara Nómina puedes llevarte 500 euros brutos por domiciliar nómina o pensión o, si lo prefieres, optar por una rentabilidad del 2% TAE hasta 50.000 euros. Además, incluye tarjetas gratis y un descuento de hasta el 4% en Galp, y está orientada a nuevos clientes. El periodo de permanencia es de 24 meses y el importe de la nómina es de 1.200 euros.
Y si buscas el pack más “potente” cuando el salario ya es alto, la Cuenta Más DB de Deutsche Bank combina incentivo y remuneración. Solo por ingresar una nómina de al menos 2.000 euros te llevas 500 euros en un año y, además, obtienes una rentabilidad del 1,50% TAE hasta 150.000 euros si mantienes al menos 10.000 euros. Si cumples ambas condiciones puedes llevarte hasta 2.740 euros brutos.
Comentarios