Planes de pensiones ABANCA
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Planes de pensiones ABANCA

Última actualización

Lo que debes saber

Ventajas

Descripción ventajas
  • Bonificación de hasta el 4% por traer tu plan a ABANCA
  • Puedes traspasar cualquier importe
  • Puedes aportar mensual, trimestral, semestral o anualmente

Requisitos

Aportación máxima
2,00 €
Oferta de bonificación

Si traes tu plan de pensiones a Abanca, puedes llevarte hasta un 4% del importe traspasado:

  • Bonificación del 1% bruto para traspasos inferiores a 5.000 euros con permanencia de 5 años
  • Bonificación del 2% bruto para traspasos iguales o superiores a 5.001 euros y permanencia de 6 años
  • Bonificación del 3% bruto para traspasos iguales o superiores a 20.001 euros y permanencia de 6 años
  • Bonificación del 4% bruto para traspasos iguales o superiores a 50.001 euros y permanencia de 6 años

La bonificación máxima es de 5.000 euros en todos los casos. Promoción aplicable solo sobre los traspasos a los planes de pensiones de Abanca incluidos en la promoción.

La información que encontrarás en esta página no constituye asesoramiento de inversión ni recomendación. Deberás tomar tus decisiones de manera independiente y teniendo en cuenta tus circunstancias personales. Ten presente, además, que invertir conlleva riesgos y no garantiza recuperar lo invertido.

Análisis de HelpMyCash

Aquí encontrarás toda la oferta de planes de pensiones de ABANCA, con la que puedes conseguir hasta un 4% de bonificación por traspasar un plan de pensiones a la entidad. En concreto, ABANCA ofrece Júbilo, que es su servicio de asesoramiento para diversas situaciones: 

  • Llevar un plan de pensiones de otro banco a ABANCA
  • Gestionar un plan de pensiones ya abierto en ABANCA
  • Abrir un plan de pensiones en ABANCA

Además, la entidad de origen gallego también ofrece la posibilidad de aportar a una Entidad de Previsión Social (EPSV). Las EPSV, propias del País Vasco, te ofrecen la posibilidad de disponer de una pensión de jubilación complementaria a la pública con aportaciones periódicas o extraordinarias.

A su vez, la web de la entidad te permite utilizar su simulador para planes de pensiones con el que podrás conocer cuánto tienes que trabajar para poder jubilarte y cuánto cobrarás durante tu jubilación.

En cuanto a la aportación mínima, será de 30 euros mensuales, aunque también podrá ser una aportación proporcional y trimestral, semestral o anual. Y si en algún momento concreto no puedes aportar, puedes suspender tus contribuciones y reanudarlas en otro momento que te venga mejor.

 

Lleva tu plan de pensiones a ABANCA

La entidad gallega te ofrece la posibilidad de llevar un plan de pensiones que tengas en otro banco a cambio de una bonificación en efectivo (con un límite de 5.000 euros) a través del programa júbilo. Esta será de: 

  • 4% bruto si el plan de pensiones es superior a 50.001 euros y con una permanencia de seis años.
  • 3% bruto si llevas un importes igual o superior a 20.001€ y con una permanencia de seis años.
  • 2% bruto si el importe es igual o superior a 5.001€ y con un compromiso de permanencia de seis años.
  • 1% bruto para importes inferiores con un compromiso de permanencia de cinco años

Además, cuenta con Vive la Vida, un programa con viajes y promociones, voluntariados, ayudas en asuntos legales y más. 

Ejemplos de fiscalidad de tu plan de pensiones

Los planes de pensiones, además de ahorrar a largo plazo para tu jubilación, te permiten ahorrar cada año en tu declaración de la renta. En concreto, puedes ahorrar hasta 450 euros por cada 1.000 euros que aportes a tu Plan. Estos son buenos ejemplos: 

  • Si ganas 25.000 euros o menos, con una aportación anual de 1.000 euros, ahorras 299 euros (29,90%).
  • Si ganas más de 25.000 euros, con una aportación anual de 1.500 euros, ahorras 431 euros (28,73%).
  • Si ganas más de 50.000 euros, con una aportación anual de 1.000 euros, ahorras 369 euros (36,90%).
  • Si ganas más de 50.000 euros, con una aportación anual de 1.500 euros, ahorras 554 euros (36,93%).

¿Qué aportación mínima hay que hacer?

La aportación mínima que exige ABANCA es de 30 euros al mes. No obstante, esta puede ser más alta y también la puedes hacer trimestral, semestral o anualmente, si te resulta más cómodo. 

Abrir un plan de pensiones en ABANCA

Si aun no tienes un plan de pensiones, ABANCA también te da la posibilidad de abrir un plan de pensiones con ellos. En concreto, a través de su servicio Júbilo. Te lo ofrecen como una forma de ahorro para la jubilación, así como una vía para aprovechar los incentivos fiscales. En concreto, te ofrecen la siguiente tabla para que veas tu ahorro en función de tu edad y de lo que aportes: 

  • Si tienes 35 años y aportas 1.000 euros anuales, ahorrarás 60.305,30 euros. 
  • Si tienes 35 años y aportas 1.500 euros anuales, ahorrarás 90.457,95 euros.
  • Si tienes 45 años y aportas 1.000 euros anuales, ahorrarás 34.011,55 euros.
  • Si tienes 45 años y aportas 1.500 euros anuales, ahorrarás 51.017,33 euros.

En este caso, la aportación mínima que hay que hacer es de 30 euros. Es decir, igual que si trajeras un plan de pensiones ya activo en otra entidad. 

EPSV para el País Vasco

A su vez, ABANCA también te da la posibilidad de invertir y ahorrar con un EPSV si resides en el País Vasco. Es decir, de aportar en a una Entidad de Previsión Social Voluntaria. Así disfrutarás de una pensión de jubilación complementaria a la pública, así como de beneficios fiscales en la declaración de la renta. 

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