Cuentas remuneradas sin nómina Bankinter: requisitos y tras 2 años
Aquí encontrarás preguntas y respuestas habituales sobre la cuenta remunerada sin nómina de Bankinter, sobre todo si estás valorando si puedes cumplir sus requisitos o qué pasa cuando pasan los dos primeros años. Se repasan dudas sobre recibos, gasto con tarjeta, saldo que remunera y diferencias frente a la cuenta nómina.
Te resumimos lo esencial
La cuenta sin nómina de Bankinter remunera igual que la cuenta nómina, pero la diferencia real está en los requisitos que te pide cumplir. En los casos planteados, la decisión gira sobre todo en si te resulta más fácil llegar al número de recibos y al gasto con tarjeta de la cuenta sin nómina, o si encajas mejor en las condiciones de la cuenta nómina. También se aclara que no hace falta un saldo mínimo para cobrar remuneración, aunque sí aparece un límite máximo remunerable de 5.000 euros.
Pasados los dos primeros años, lo que se comenta es que la cuenta deja de ser remunerada, pero los requisitos siguen importando. Si no se cumplen, perdería la consideración de cuenta sin nómina y pasaría a tratarse como una cuenta corriente ordinaria. Si en ese momento ya no te interesa mantenerla, se indica que puedes cancelarla.
Qué conviene revisar antes de contratarla
- Mira si de verdad puedes cumplir los requisitos de uso. En la cuenta sin nómina se mencionan 10 recibos domiciliados por trimestre, un gasto anual con tarjeta de 3.000 euros y un ingreso inicial durante los dos primeros meses.
- No te centres solo en la rentabilidad. En estas dudas, el punto clave no es cuál remunera más, porque se indica que cuenta nómina y cuenta sin nómina remuneran igual, sino cuál te encaja mejor por operativa.
- Revisa bien tus recibos reales. Se comenta que pueden repetirse y no hace falta que sean de emisores distintos, siempre que llegues al mínimo exigido en el trimestre.
- Ten claro el saldo que vas a dejar. No se menciona un mínimo para remunerar, pero sí un máximo sobre el que se aplicaría la remuneración.
- Piensa en el tercer año antes de abrirla. Si solo te interesa mientras remunera, te conviene valorar desde el principio qué harás cuando termine ese periodo.
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