Domiciliar la nómina ya no sirve solo para evitar comisiones o tener la nómina en una sola cuenta. Ahora también puede traducirse en dinero en efectivo, rentabilidad sobre el saldo o devoluciones por el uso habitual de la cuenta. En un momento en el que los bancos vuelven a competir por captar clientes, estas promociones han ganado peso.
Lo interesante es que ya no todas funcionan igual. Hay entidades que pagan un incentivo fijo por llevar la nómina, otras que reparten la bonificación mes a mes y otras que combinan regalo, remuneración y ventajas adicionales. Eso da más margen para elegir, pero también obliga a mirar con más atención qué pide cada banco a cambio.
Por eso, antes de cambiar la nómina, conviene fijarse bien en la letra pequeña. No basta con mirar el importe del regalo: también hay que revisar el mínimo exigido, la permanencia, si obliga a domiciliar recibos o usar la tarjeta y si la cuenta cobra comisiones. Solo así se puede saber si una promoción merece realmente la pena o si acaba saliendo más cara de lo que parece.
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Las mejores promociones de abril por domiciliar la nómina
La Cuenta Nómina Sin Comisiones de BBVA permite obtener hasta 760 euros brutos por cumplir varios requisitos de vinculación. La cuenta ofrece incentivos mensuales en función del grado de vinculación: hasta 33,33 euros al mes por domiciliar una nómina o pensión de al menos 800 euros, 10 euros mensuales por usar Bizum, otros 10 euros por usar la tarjeta Aqua y 10 euros más por domiciliar un recibo de luz, gas, internet o teléfono. La gran ventaja es que no tiene permanencia ni penalización: si un mes no cumples, ese mes no cobras la bonificación correspondiente.
Deutsche Bank plantea una fórmula distinta, pero también muy competitiva. Su Cuenta Más DB permite conseguir hasta 500 euros brutos en un año a razón de 41,67 euros al mes si domicilias una nómina, pensión o prestación del SEPE de al menos 2.000 euros. A eso suma una rentabilidad del 1,50% TAE para saldos de hasta 150.000 euros, aunque solo remunera si mantienes un mínimo de 10.000 euros. Su ventaja es que tampoco exige permanencia.
La Cuenta Clara Nómina de Abanca abona 500 euros brutos, equivalentes a 405 euros netos, si domicilias una nómina o pensión de al menos 1.200 euros. Para ingresos de entre 800 y 1.200 euros, el incentivo baja a 185 euros brutos, 150 netos. Es una cuenta sin comisiones, con tarjetas de débito y crédito gratuitas. A cambio exige un periodo de permanencia de 24 meses.
La Cuenta Online Nómina de Santander regala 300 euros si domicilias una nómina o pensión de al menos 600 euros y además domicilias dos recibos mensuales. Si los ingresos son de 2.500 euros o más, el incentivo sube a 400 euros. El periodo de permanencia es de 24 meses. Las tarjetas no tienen coste de emisión ni de mantenimiento y se puede acceder con ellas a más de 30.000 cajeros repartidos por todo el mundo.
La Cuenta Online de Unicaja es otra de las promociones más competitivas. El banco da hasta 450 euros brutos si los ingresos ascienden a 1.200 euros o más. Además, devuelve el 1% de los recibos con un tope de 200 euros mensuales y además la cuenta tiene una rentabilidad del 1,25% TAE hasta 20.000 euros. En total se pueden obtener hasta 900 euros brutos. El periodo de permanencia es de dos años.
Finalmente destaca la Cuenta Online Sin Comisiones de Caixabank. Esta cuenta combina un año de Movistar Plus+ gratis para nuevos clientes que abran la cuenta, activen Bizum y hagan tres compras con tarjeta antes del 31 de mayo, sin necesidad de nómina. Y si además domicilias ingresos, puedes optar a 150 (para nóminas entre 900 y 1.499 euros) o 250 euros netos (si la nómina es igual o superior a los 1.500 euros mensuales). Aquí el periodo de permanencia es de cuatro años.
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