¿Será obligatorio contratar planes de pensiones en un futuro próximo?

Tema del artículo: Planes de pensiones
plan de jubilacion

Con la latente preocupación por la hucha de las pensiones y el dudoso futuro de las pensiones públicas, son muchos los ahorradores que se plantean contratar planes de pensiones para poder tener un complemento a su pensión a la hora de jubilarse. De acuerdo con un estudio del Círculo de empresarios, al cabo de diez años se prevé que se jubilarán alrededor de 800.000 personas mientras que solo se incorporarán la mitad (400.000). Un dato que hace a las bancas y aseguradoras proponer un sistema de contratación de planes de pensiones de empresas semiobligatorios.

¿Qué significa que haya planes de pensiones semiobligatorios?

Los planes de pensiones de empresas son planes promovidos por las empresas y en donde los partícipes son los empleados de dicha compañía. En estos planes tanto el promotor (la empresa) como el partícipe podrán realizar aportaciones siempre que el total de aportaciones, como ocurre con los planes de pensiones individuales, no supere los 8.000 € anuales.

La idea de la contratación cuasiobligatoria de un plan de pensiones surge de un sistema que aprobó Reino Unido hace ocho años, en 2008, en la que todas las compañías deben ofrecer a sus empleados la posibilidad de contratar un plan de pensiones. Por lo que la contratación no sería obligatoria, cada persona podría escoger si desea o no hacerlo, pero sería imperativo para las empresas ofrecerlo. En Reino Unido la empresa aportaría un 1 % del salario en el plan, el trabajador aportaría un 2 % y la administración un 1 %. Este sistema también se está aplicando en otros países como los Países Bajos.

¿Qué opinan los expertos de los planes de pensiones pseudobligatorios?

Para el director de estudios de Inverco (Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones), Jose Luís Manrique, estos planes de pensiones son el instrumento perfecto para completar las pensiones públicas, haciendo un sistema más sostenible y sin que los futuros pensionistas tengan que afrontar una menor poder adquisitivo en el momento de su jubilación debido a la tasa de sustitución (la pensión que recibiremos en comparación con nuestro último salario).

Carlos Bravo, el secretario de Protección Social de CC.OO., considera que antes de aplicar planes de pensiones de empresas semi obligatorios se debería mejorar la estabilidad en el empleo y los salarios ya que piensa que los empleados deben sentirse más seguros en su trabajo para decidirse a renunciar a parte de su salario actual para ahorrar para una futura renta. De acuerdo con Carlos Bravo, un sistema complementario a la pensión pública está bien, pero no se deben vender a la población la idea de que las pensiones bajarán si o si y que deben contratar planes de pensiones.

Más sobre el tema

Info

Preguntas

Prensa

Herramientas

Descubre cuáles son los planes de pensiones que te ofrecen las mejores ofertas de traspaso del momento. Aprovecha y consigue un extra de rentabilidad con las bonificaciones que te ofrecen las diferen...

¿Quieres entender cómo funcionan los planes de pensiones? Desde HelpMyCash.com te enseñamos toda la información de interés sobre estos productos para que puedas escoger el que mejor se adapte a t...

La principal ventaja de los planes de pensiones es su reducción fiscal. Esta ventaja nos permitirá pagar menos de impuestos durante el tiempo que estemos ahorrando, aunque debemos conocer su funcio...
ola que es mejor tener un único plan de pensiones o dividir el dinero y contratar varios?

Mi marido y yo tenemos un plan de pensiones, cada uno, con una entidad bancaria desde hace más de 10 años. Hace ya como 6 años que no realizamos aportaciones por motivos personales. Me gustaría c...

Que tal, soy Juanlu y tengo 38 años..... hablamos mi marido y yo en coger un plan de pensiones pero el es muy cabezota y no quiere darme la razon en que es algo bueno para ahorrar..... dice que si no...
¿Un plan de pensiones es para mí? ¿Desde qué edad es recomendable? ¿Qué cantidad de dinero debo poner en el plan de pensiones? Explicamos las claves más importantes de su funcionamiento, así c...

Muchos españoles se plantean abrir un plan de pensiones, pero normalmente lo consideran un producto de inversión complejo y desconocen sus ventajas fiscales. Con esta calculadora podremos saber cuá...

Autor: Agustina Battioli


Sobre HelpMyCash:

HelpMyCash es uno de los comparadores de finanzas personales más importantes de España, en el que confían medios como La Vanguardia.com, Finanzas.com o ElMundo.es.

Te ayudamos a elegir la cuenta con menos comisiones, el préstamo o hipoteca con el interés más bajo, el depósito más rentable o la inmobiliaria par vender tu piso. Proporcionamos trucos, consejos y herramientas de cálculo, todo completamente gratis.

Nuestra información es imparcial, sencilla y constantemente actualizada, para que lo sepas todo antes que nadie en el menor tiempo posible. En finanzas… ¡información es poder!

Ir a la portada web Ir a la portada del blog Alta boletín

Comentarios

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *