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Hay meses que se nos complican los planes económicos y no nos vendría nada mal una ayudita en forma de anticipo de nómina. Si no contemplamos la idea de pedírselo al jefe, siempre nos queda la opción de solicitarla en el banco, aunque por desgracia, no todas las entidades y cuentas lo permiten. Para aquellos a los que con frecuencia les sucede, la solución es fácil, cambiar a un banco que adelante el sueldo cuando sea necesario. A continuación mostramos cuáles son las cuentas actuales que ofrecen este servicio, además de muchas otras ventajas.

¿Qué entendemos por anticipo de nómina?

Se trata de un instrumento financiero que en ocasiones pasa desapercibido pero que puede resultar bastante útil en circunstancias concretas. Está pensado para momentos puntuales, en los que necesitamos liquidez antes de la fecha en la que vamos a recibir el sueldo.

Generalmente la cantidad adelantada no suele sobrepasar el valor de tres nóminas sumadas y el plazo de devolución es bastante corto, máximo hasta 6 meses.

En cuanto a los intereses de este préstamo son bajos, incluso alcanzan el 0 % en algunas entidades. Es por ello que no se permite solicitar adelantos muy a menudo, aunque hay excepciones de bancos que permiten obtener anticipos de nómina varias veces al año.

¿Qué requisitos debemos cumplir para obtener un adelanto?

Aunque las condiciones específicas pueden cambiar en función del banco y de las características de la cuenta que tenemos contratada, existe un requisito que es fundamental: domiciliar la nómina en esta entidad.

Pero esta puede que no sea la única condición que el banco nos pida. Estas son algunos de los factores que pueden influir en su decisión:

  1. Que la cuenta nómina o la cuenta corriente en la que tengamos domiciliado el sueldo permita este servicio. No todas lo hacen, forma parte de sus características y puede estar bajo unas condiciones concretas.
  2. Según si estamos o no exentos de deudas. El banco puede estudiar nuestra situación financiera antes de acceder a darnos un adelanto de nómina.
  3. En función del contrato laboral que tenemos. No es lo mismo tener un trabajo fijo que un puesto temporal.
  4. Dependiendo de la permanencia y la antigüedad que tenemos en la entidad.

¿Qué cuentas actuales nos permiten recibir la paga anticipada?

En el mercado actual, existen entidades que han incluido los anticipos de nómina como una de las posibilidades de sus cuentas nómina. En esta tabla mostramos tres productos que cuentan con esta ventaja, entre muchas otras, como ser totalmente gratuitas u ofrecer regalos por domiciliar el sueldo por primera vez.

PRODUCTO VENTAJAS REQUISITOS CONTACTO
Cuenta Nómina de ING Direct
  • Anticipo de nómina del 100 %
  • Descuento en gasolineras GALP y SHELL
  • Hasta 25 % de descuento Shopping Naranja
  • Domiciliar nómina de cualquier importe
  • Exclusivo para clientes con un perfil aceptado por el banco
  • Pagar comisión de apertura del anticipo de 15 €
  • Devolver anticipo en menos de 30 días
Cuenta 123 de Banco Santander
  • Anticipo de nómina del 200 %
  • Hasta el 3 % de remuneración
  • Bonificación de hasta el 3 % de los recibos
  • Posibilidad de ganar acciones del Santander
  • Mantener en la cuenta al menos 1.000 €
  • Domiciliar unos ingresos mínimos de 600 €
  • Activar la tarjeta asociada
  • Pagar comisión de apertura del anticipo del 3,5 %
  • Devolver anticipo en menos de 8 meses
Solicitar
Cuenta Nómina Open de Openbank
  • Anticipo de nómina del 100 % (máximo 12.000 €) en forma de préstamo preconcedido
  • Sin comisión de apertura
  • Devolución del 10 % de los recibos principales
  • Plan de Descuentos OK o Miércoles OK
  • 4 % de descuento al repostar en GALP
  • Domiciliar una nómina de al menos 900 €
  • Pagar intereses por el préstamo (8 % TAE)
  • Devolver anticipo en menos de 12 meses

Autor: Marta Monforte


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